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Bonjour,

Je viens de discuter avec la RH de mon entreprise car elle doit faire ma demande d'affectation. Nous n'avons pas eu l'occasion de discuter des détails du "package" mais je lui ai parlé rapidement du Billet d'avion et elle m'a dit, Ubifrance sans chargera, ils nous re factureront.
J'ai donc un gros doute.
Si elle a pu choisir ce type de détails, est-ce que ça signifie qu'elle a également fait un choix pour les bagages? Est-ce que le choix entre le forfait ou frais réels est proposé ensuite directement au volontaire? Est-ce à l'entreprise de l'indiquer?

Par ailleurs, est-ce que Ubifrance achète un billet Aller ou l'aller/retour? Sachant qu'un aller coûte souvent plus cher que l'A/R...
Est-ce que vous savez comment ça se passe? Choix de la compagnie? des dates?

Merci d'avance,
YY

Je propose que chacun mette ici le montant du forfait pour le transport des bagages qu'ils ont recu de la part d'Ubifrance. On n'arrivera jamais à une liste exhaustive, mais ca permettra d'avoir des ordres de grandeur. Pour rappel, ces montants correspondent à ce qu'on recoit au début ET à la fin, donc il faut multiplier par 2 pour avoir le total final.

Pour New York aux US, c'est 655,50 euros en janvier 2012.
Pour Washington DC, c'était 686 euros en septembre 2010.

Bonjour,

 

Je serais intrigué de savoir si certains parmi vous à déjà procéder à des virements bancaires en passant par des courtiers. Si oui, pourrais-je profiter de vos expériences ? Je suis bien conscient que c'est un risque non négligeable, et qu'au final, je risque de perdre davantage que les frais bancaires.

 

Merci d'avance !

Bonjour à tous,

 

J'ai terminé mon master complémentaire aux USA fait 5 ans d'études en Belgique avant.

Suite à cela, j'ai été sélectionnée pour un VIE 24 mois qui devrait se dérouler en Belgique (sur 2 sites différents) et au Royaume Unis, avec comme lieu principal la Belgique. Je compte donc m'installer définitivement en Belgique, prendre un appartement à mes frais à Bruxelles vu que dans l'annonce ils proposent un CDI à la sortie (et que j'aime bien la Belgique donc autant y rester après).

 

Les deux sites en Belgique sont très éloignés l'un de l'autre dans des zones industrielles (1h de Bruxelles dans un sens pour l'un, 30min dans l'autres sens pour l'autre).

 

Savez vous si des voitures de fonction peuvent être attitrées ou d'il y a des remboursements de frais kilométriques ?

 

De plus, si je dois déménager en UK pour 3 mois au milieu, je devrai sans doute payer encore mon loyer en Belgique. Savez vous si le loyer en UK est aussi à ma charge ou à la charge de l'entreprise (sachant que c'est stipulé dans l'annonce que le VIE est dans 2 pays) ? Et tout ce qui est billet d'avion etc. ?

 

Merci beaucoup !!

Bonjour, 

 

Je viens d'avoir une proposition pour un VIE au Nigéria. J'aimerais savoir s'il y a une indeminité fixé pour se loger dans ce pays? Car l'entreprise m'a communiqué 10 000 € par an alors que d'après mes amis Nigérian pour se loger a Lagos dans les bonnes conditions il faut environ le double voir le triple de ce que l'entreprise me propose. 

 

J'ai absolument besoin vos avis merci d'avance. 

 

 

Bonjour, je suis en VIE aux USA

 

mon employeur me demande d'effectuer des astreintes exceptionnelles le week end contre rémunération

est ce possible ? si oui, ou est ce indiqué ?

 

merci à vous !

Bonjour à tous,

 

Est ce que certains d'entre vous sont partis en VIE aux US avec la société générale?

J'aurais aimé savoir quels avantages vous aviez pu négocier avec eux..

 

Merci d'avance pour votre retour !

 

Bonjour,

par avance veuillez m'excuser si le sujet a ete aborde maintes fois dans le forum, ce n'est pas facile de s'y retrouver...

 

Je viens d'etre accepte en VIE dans une entreprise en allemagne apres plusieurs rounds telephoniques et entretiens, a la fois avec les RH et les Managers.

 

J'avais naturellement essaye de parler d'indemnite au moment des entretiens, notamment pour le logement. On m'a repondu qu'on me donnerait une indemnite pour le logement, mais on ne m'a jamais encore jamais indique quel en serait le montant. De la meme maniere rien a ete evoque niveau transports et repas.

 

Pour me dire que j'ai ete pris pour le VIE on m'a simplement envoye un mail en me disant que les RH allait preparer le contrat mais que ca prendrait un peu de temps pendant cette periode de vacances.

 

 

1 -    Maintenant que je suis pris, suis-je en position de force pour negocier l'indemnite logement et les autres indemnites notamment transport?

 

2-     Devrais-je le faire tout de suite (un jour apres qu'on vient de me dire que je suis pris), or devrais-je attendre de recevoir le contrat (plus c'est tard, moins l'entreprise n'a de marge de manoeuvre pour refuser sachant qu'elle aurat dit non aux autres candidats non?).

 

3-     Quel est le meilleur argumentaire a tenir? le fait qu'on m'ait dit que j'avais fait une presentation qui leur a beaucoup plus, ou que je vienne d'achever un double diplome dans deux universites europeennes tres reconnues? autre chose?

 

 

Merci pour votre aide, c'est la premiere fois que je negocie avec une entreprise et je me demande vraiment comment m'y prendre.

 

Sylvain

Bonjour à tous, 

 

Je viens d'obtenir un VIE au Canada, plus précisément Montréal.

Du coup, j'ai quelques questions à vous poser concernant les avantages financiers du VIE.

 

J'ai pu trouver l’indemnité mensuelle que j'allais recevoir en euros sur mon compte français. ( environ 1960 €/ mois) .

 

Ceci étant, j'ai une question concernant les autres "avantages" comme: l’indemnité logement, billets d'avion, frais de Visa, frais de bagages...

 

En effet, lors de mon entretien, j'ai posé la question à l'entreprise. Ils m'ont dit qu'ils ne savaient pas à quoi j'avais le droit, qu'ils recevaient simplement le dossier d'Ubifrance, et qu'ils signaient et approuvaient. En gros: débrouille toi avec Ubifrance.

Et d'après la même personne, la VIE qu'ils ont actuellement n'a pas d’indemnité logement.

 

Je vous pose la question car j'ai plusieurs amis en VIE aux US qui ont vraiment eu "open bar": Hotel + voiture de loc payés pendant les 15  premiers jours, 700 € de bagages A/R, billets d'avions, visa, 700 dollars de logement par mois et j'en passe....

 

Bref, j'aimerais savoir qui décide, avec qui faut-il négocier ? Ubifrance, l'entreprise, les deux ? 

 

Je vous remercie par avance pour vos réponses, 

 

Bien à vous, 

 

Alexis 

Bonjour à tous,

 

J'ai accepté un VIE que je vais commencer durant l'été à Dubai.

 

Ma question est simple : étant donné qu'on peux lire sur différent blog tout et son contraire sur les prix à Dubai, pourriez me dire si l'indemnité est suffisante pour y vivre confortablement ?

 

Merci d'avance !

Salut les gars,

 

Je vois pas mal d'offres de VIE chez BNP PAribas qui semblent interessantes...Cependant je me demandais si BNP a l'habitude d'offrir des avantages supplémentaires en plus du salaire pour les VIE (logement, voiture, telephone, autre?)... Ou est ce impossible de négocier avec eux?

 

MErci d'avance!

 

Franz

Bonjour tout le monde,

 

Je vais commencer un VIE à Londres dans le BTP (j'y suis déjà depuis quelques jours en contrat CDD) et mon employeur me fournit un logement en colocation avec d'autres gens en VIE eux aussi. Nickel vous me direz !

 

Sauf que voilà, je suis un peu exigeant (pour pas dire chiant) et j'aurais préféré chercher une colocation par moi-même dans le centre de Londres, quitte à payer de ma poche. Mais mon employeur ne veut rien savoir et m'oblige à habiter dans la colocation qu'il paie (ce que je peux comprendre).

 

Mes questions sont donc les suivantes :

- Sachant que Londres n'est pas une destination à risque, donc que l'employeur n'a pas l'obligation de me fournir un logement, a-t-il le droit de me forcer à loger là où je ne veux pas ?

- Si je refuse et que je cherche une colocation par moi-même, en prenant moi-même le bail, suis-je en droit de lui demander une aide financière ou l'annulation de l'abattement des 20%, alors qu'il me proposait déjà un logement ?

 

Je sais que ça peut paraître un peu idiot de vouloir refuser un logement tout payé, surtout à Londres, mais le fait est que l'appartement en question est paumé dans la campagne Est avec que des Français dans la colocation, et que je voudrais profiter à fond de l'expat pour travailler mon anglais en m'intégrant dans une colocation mixte dans le centre de Londres...

 

Merci de vos réponses!

Bonjour,

 

Je viens de constater sur le guide du volontaire en p9

"En fin de mission, l’entreprise s’engage à prendre en charge le titre de transport du V.I.E sous réserve d’un

retour dans son pays de résidence au plus tard dans les 3 mois suivant sa date de fin de mission. En cas

d’embauche du V.I.E dans son pays d’affectation, le billet et le forfait bagages ne lui sont pas dus au

retour."

 

Il semble qu´Ubifrance verse se forfait en meme temps que l´avant dernier salaire, a quel moment vérifient-ils le retour en France?

 

Dans mon cas je suis en négociation pour prolonger  mon séjour de quelques mois en contrat local, rien de sûr à l´heure actuelle

 

Bonne journée,

Bonjour a tous,

 

Je me pose une question sur le partenariat Air France et Ubifrance depuis quelques temps et je n'ai pas reussi a trouver de reponse. Peut etre pourrez-vous m'aider?

 

Je sais que l'entreprise prend en charge le billet de fin de mission et Ubifrance le billet de depart. Si par exemple on souhaite revenir en france pour des conges ou pour des formations est ce que l'on peut beneficier des tarifs avantageux provenant du partenariat Air France/Ubifrance??

 

Si quelqu'un a des infos je suis preneur. 

 

Bye

Bonjour à tous,

Comme beaucoup d'entre vous, je suis heureux et fier d'avoir décroché un VIE. Je travaille pour une grande entreprise française à Londres.

Le but de ce post, à titre quelque peu agressif, vise à comprendre quelle rationalité faut-il chercher dans le calcul des indemnités, et s'il existe un levier quelconque de la part des V.I.E pour l'influencer, et espérer égaliser celles-ci pour les générations futures.

Aujourd'hui, un V.I.E travaillant qu Royaume-Uni, à Londres, touche 1855,15€ (723,99 + 1131,16), ce qui fait de cette destination l'une des moins attractives financièrement, de tous les pays dans lesquels sont employés des V.I.E. Et ceci est sans compter le réel coût de la vie sur place, qui est à l'inverse l'un des plus élevés de tous les pays de la liste.

On trouve régulièrement dans les textes officiels que l'indemnité est calculée en fonction de l'éloignement à la France ainsi que du pouvoir d'achat sur place. S'il est vrai que le Royaume-Uni est l'un des plus proches pays de la France, il devrait également être pris en compte que le coût de la vie est très élevé.

Je comprends bien qu'on puisse payer davantage un VIE qui parte très loin, hors de l'Europe, pour des raisons évidentes d’éloignement. Cependant j'ai du mal à comprendre qu'un VIE au Royaume Uni soit moins payé que certains autres VIE européen, eux-mêmes même également très proche de la France mais dont le coût de la vie est bien moindre:
- Allemagne: 1867 à 1901€
- Italie: 2003€
- Pays-bas : 2120€

Nous sommes certes en V.I.E avant tout pour l'expérience professionnelle, qui est inestimable, mais faut-il pour autant trouver ces calculs normaux et acceptables?

Des remarques constructives ont-elles par le passé été remonté aux "décideurs" dans les ministères?

Je vous remercie par avance pour votre retour,

Cordialement,

Hugo

 

Bonjour à tous,

Je suis affectée en Belgique à partir du 01 novembre 2014. Habitant en Haute-Marne (52) et ma chambre n'étant pas meublée dans ma future coloc, je prévois d'y aller à partir du 25 en voiture (ce n'est pas très loin). Mon entreprise a prévu un forfait bagage mais payé à l'aller par UBIFRANCE (ils ne m'ont pas demandé comment j'allais venir en belgique) et du coup ça ne comprend que l'avion ou le train et seulement à partir du 01 novembre en plus.

Faut-il renvoyer des justificatifs à UBIFRANCE après le versement de ce forfait bagage ? Car apparemment il n'y a pas de prise en charge avec la voiture :-/

Ma journée d'intégration étant le 31, je serai déjà à Bruxelles, or le remboursement des frais de transport va de : domicile en France vers Paris. Quelqu'un a déjà été dans ce cas là ?

Merci beaucoup !

Bonjour,

 

Je vais commencer un VIE en Belgique début Août et mon entreprise m'a indiqué que j'avais droit à 350€ A/R pour mes bagages.

Or sur le guide du volontaire il y a indiqué qu'ils doivent prendre en charge les frais pour max 150kg ce qui en regardant les différentes offres pour déménager de Paris à Bruxelles est bien bien plus cher que 350€ ....

Est-ce à moi de leur rappeler qu'ils doivent prendre en charge les frais pour 150kg même si ça dépasse le forfait?

Ou dois-je me débrouiller autrement pour ne pas dépasser le forfait donné alors même que je suis dans les 150kg de bagages?

 

Je vous remercie!

Bonjour à tous !

 

Je viens d'être pris pour un VIE à Taipei chez Areva (d'ailleurs, je remarque que personne ne donne le nom de l'entreprise quand on parle du VIE... pourquoi? x_x ).
Par rapport à tout ce que j'ai lu sur le Forum, presque tout le monde a eu des avantages/note de frais en plus de leurs indemnités.

 

Je me demandais donc, si des personnes ici avait effectué son VIE dans la même entreprise que moi et du coup de savoir ce que vous avez eu?

Pour ma part, On ne me propose RIEN en dehors du contrat avec UbiFrance.

En d'autres termes : indemnité fixe (715€) + indemnité géo (1250€). Pas d'abattement de 20%..

 

En sachant que je suis actuellement en CDI à environ 2800€ net/mois. Que j'ai contracté un crédit en France pour l'achat d'un appartement ...

Donc retombé a 1960€ net  - le credit - le logement a Taipei (assez cher, pour un 2 pièces dans le quartier où se trouve Areva : 750€), il ne me restera plus grand chose...

Je crois que je vais manger du riz tous les jours!

 

En vous remerciant pour toutes vos infos / soutiens... x)

 

Julien.

 

Bonjour à tous,

Après avoir fait le tour de plusieurs postes, certaines questions restent en suspend pour ma part.. Si quelqu'un peut m'éclairer sur les sujets suivants ce serait génial !

Petit préambule sur ma situation actuelle:
Je suis en Master 2 d'école de commerce en alternance (contrat pro). Mon entreprise actuelle me propose une VIE en suisse, à Genève, pour développer l'activité la bas.
L'entreprise n'a pas encore de bureau ou de filiales en suisse.

Mes questions :

Combien de temps en moyenne prend le montage d'un dossier VIE ?

Malgré que je finisse mes études et mon alternance au 31 Juillet, je ne serais pas dimplomé offciellement avant le mois de décembre, est-il tout de même possible de postuler en tant que VIE ?

J'ai une fonction commerciale, et donc, actuellement, une rémunération variable dépendant de mon CA. Dans le cadre d'une VIE, on ne peut à priori pas recevoir de "prime" ? Y'a t-il un moyen (légal!) de contourner ceci, autrement que par des avantages en nature. Pour être clair, je souhaites une rémunération lié à mon volume d'activité et de réussite, pour avoir plus de motivation !

L'indemnité Suisse me paraît extrêmement faible vis à vis du cout de la vie, et du salaire moyen du pays. Avez vous des retour d'expérience à ce sujet ?

L'entreprise n'étant pas encore implanter en Suisse, comment la VIE s'organise ? Il faut domicilier un bureau ? Passer par une autre entreprise ? Un réseau ?

De manière générale, tout vos retour sur des expériences similaires m'interessent (développement commercial en VIE, pays ou la structure n'existaient pas avant.. )

D'avance merci à tous pour vos eclaircissements !

Bonjour,

J'explique un peu la situation, je suis à la recherche d'un emploi et lors d'une de mes candidatures spontanées, une société belge me propose un V.I.E pouvant déboucher à un CDI en fin de mission.

Habitant proche de la frontière et à 25min de l'entreprise, je voulais savoir si il était possible que je garde mon logement en France ou si je suis dans l'obligation de déménager en Belgique (ce qui ne m'arrange pas particulièrement pour x raison).
Dans le cas ou il est possible, puis-je toujours m'arranger avec la pour une éventuelle indemnité de logement ( avec abattement ou non des 20%...), et toujours dans ce cas suis-je sujet à la taxe d''habitation?

Merci d'avance pour vos réponses