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Bonjour,

Je viens de discuter avec la RH de mon entreprise car elle doit faire ma demande d'affectation. Nous n'avons pas eu l'occasion de discuter des détails du "package" mais je lui ai parlé rapidement du Billet d'avion et elle m'a dit, Ubifrance sans chargera, ils nous re factureront.
J'ai donc un gros doute.
Si elle a pu choisir ce type de détails, est-ce que ça signifie qu'elle a également fait un choix pour les bagages? Est-ce que le choix entre le forfait ou frais réels est proposé ensuite directement au volontaire? Est-ce à l'entreprise de l'indiquer?

Par ailleurs, est-ce que Ubifrance achète un billet Aller ou l'aller/retour? Sachant qu'un aller coûte souvent plus cher que l'A/R...
Est-ce que vous savez comment ça se passe? Choix de la compagnie? des dates?

Merci d'avance,
YY

Je propose que chacun mette ici le montant du forfait pour le transport des bagages qu'ils ont recu de la part d'Ubifrance. On n'arrivera jamais à une liste exhaustive, mais ca permettra d'avoir des ordres de grandeur. Pour rappel, ces montants correspondent à ce qu'on recoit au début ET à la fin, donc il faut multiplier par 2 pour avoir le total final.

Pour New York aux US, c'est 655,50 euros en janvier 2012.
Pour Washington DC, c'était 686 euros en septembre 2010.

Bonjour à tous, 

 

Je suis à la recherche d'un VIE mais je ne sais pas ce qui est prévu lorsque notre conjoint choisi de nous suivre ? (je pense notamment à la sécurité sociale mais aussi aux billets d'avions, forfait bagage, tout est-il prévu pour la personne qui signe le contrat uniquement ou pour les 2) ? 

 

Egalement, cotise t-on au chômage, à la retraite pendant notre période de VIE ? 

 

En VIE, sommes-nous imposés au même titre que l'impôt sur le revenu en France ? 

 

Dernière question, quels sont les leviers de négociation qui existe pour une contrat VIE ? (ce qui relève de la loi VS ce qui relève d'accord entre entreprises et candidat) 

 

Merci par avance pour vos réponses

Bonjour,

 

Je serais intrigué de savoir si certains parmi vous à déjà procéder à des virements bancaires en passant par des courtiers. Si oui, pourrais-je profiter de vos expériences ? Je suis bien conscient que c'est un risque non négligeable, et qu'au final, je risque de perdre davantage que les frais bancaires.

 

Merci d'avance !

Bonjour à tous,

Comme vous le savez probablement, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu devrait commencer en 2018. Pour les gens normaux, c'est une bonne nouvelle car l'année 2017 ne sera pas imposée : les gens auront commencé à cotiser un an après avoir commencé à travailler et n'auront pas à payer l'année suivant leur passage en retraite.

Mais pour nous autres, VIE, c'est un désastre : nous n'aurions pas dû payer d'impôts l'année prochaine et nous en paierons quand même...

Quelqu'un sait-il s'il y a un aménagement pour les VIE ou si nous nous sommes fait avoir ?

Merci d'avance, joyeux Noël et bonne année à tous.

Quentin

Bonjour à tous, 

 

Petite question, je pars très bientôt en VIE (1er mars si le visa se fait correctement). Avant de me lancer, j'ai été en freelance plusieurs mois avec l'entreprise qui m'a recruté par la suite. J'ai bien conscience qu'il n'est pas autorisé d'avoir un revenu complémentaire en dehors des indemnités. Mes missions sur place me prendront tout mon temps, je ne compte pas démarcher. Néanmoins, mon entreprise souhaiterait me payer davantage car ils considèrent que les indemnités ne correspondent pas du tout aux responsabilités que je vais avoir sur place (un VIE permet juste une facilitation et un accompagnement, très utile pour les PME mais j'ai déjà plusieurs années d'expérience). Ils proposent un complément que je leur facturerais tout les mois. 

 

N'étant pas encore familier avec le système, y a-t-il des vérifications qui sont effectuées (en dehors la déclaration des impôts qui peut potentiellement poser problème) ? 

 

Merci d'avance. 

offre vie

Bonjour, 

 

Je viens d'avoir une proposition pour un VIE au Nigéria. J'aimerais savoir s'il y a une indeminité fixé pour se loger dans ce pays? Car l'entreprise m'a communiqué 10 000 € par an alors que d'après mes amis Nigérian pour se loger a Lagos dans les bonnes conditions il faut environ le double voir le triple de ce que l'entreprise me propose. 

 

J'ai absolument besoin vos avis merci d'avance. 

 

 

Bonjour,

Le rattachement fiscal est possible quelque soit l'age dans le cas du VIE et du VIA dans le cadre de la coopération.

 

Ciciweb ne donne pas la bonne info.

 

Pas facile de le faire comprendre à l'administration. 

 

La déclaration en ligne ne le permet pas pour le moment. J'attends une réponse du fisc. 

 

Quelqu'un a déjà été confronté a ce blocage ?

Bonjour à tous,

 

J'ai terminé mon master complémentaire aux USA fait 5 ans d'études en Belgique avant.

Suite à cela, j'ai été sélectionnée pour un VIE 24 mois qui devrait se dérouler en Belgique (sur 2 sites différents) et au Royaume Unis, avec comme lieu principal la Belgique. Je compte donc m'installer définitivement en Belgique, prendre un appartement à mes frais à Bruxelles vu que dans l'annonce ils proposent un CDI à la sortie (et que j'aime bien la Belgique donc autant y rester après).

 

Les deux sites en Belgique sont très éloignés l'un de l'autre dans des zones industrielles (1h de Bruxelles dans un sens pour l'un, 30min dans l'autres sens pour l'autre).

 

Savez vous si des voitures de fonction peuvent être attitrées ou d'il y a des remboursements de frais kilométriques ?

 

De plus, si je dois déménager en UK pour 3 mois au milieu, je devrai sans doute payer encore mon loyer en Belgique. Savez vous si le loyer en UK est aussi à ma charge ou à la charge de l'entreprise (sachant que c'est stipulé dans l'annonce que le VIE est dans 2 pays) ? Et tout ce qui est billet d'avion etc. ?

 

Merci beaucoup !!

Szia!
Ancien VIE en Hongrie à Budapest, je garde un excellent souvenir de cette expérience en Hongrie.
J’ ai un appartement à Budapest dans le centre ville que je loue.
L' appartement est un 2 pièces de 53m² situé en plein centre ville (côté Pest) dans un des quartiers les plus sympathiques de Budapest.
Il est meublé avec gout et est situé dans un bâtiment ancien, calme et propre. En quelques mots:
- VII ème arrondissement sur le grand boulevard "Erzsebet körut"
- Arrêt tramway "Wesselenyi utca", au pied de l'immeuble
- 3ème et dernier étage (clair) et sur cour (calme), avec ascenseur
- 2 pièces de 53m² avec grand sejour (20m²), chambre individuelle, cuisine et salle de bain
- Chauffage individuel "cirko"
- Appartement sécurisé, équipé d'une alarme
- Internet ADSL UPC
- 350 euros par mois (+ 60 euros de charges)
A bientôt,
Jean-Baptiste
jb_dubreuil@yahoo.fr
06.76.03.13.94

Bonjour à tous,

 

je vais débuter un V.I.E au Canada en septembre prochain et je me pose la question de la banque à choisir. J'aurais donc plusieurs questions:

 

1. Est-ce indispensable d'avoir une banque au Canada? Ne serait-ce que pour trouver un logement, j'imagine que oui.

 

2. Je suis aujourd'hui chez LCL et j'ai pas mal de frais sur ma carte VISA Premier. Je songe donc à passer à une banque en ligne. Quelle banque avec vous et en êtes vous satisfaits? J'hésite entre ING, Boursorama, Fortuneo.

 

3. Par quel biais transférez-vous l'argent vers votre compte Canadien pour perdre le moins d'argent? Via les virements proposés par votre banque, via Transfer Wise, en retirant sur place et en déposant l'argent directement dans votre banque Canadienne?

 

Merci pour votre aide!

Antoine

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bonjour à tous;

 

Je suis Française, installee en Italie depuis un peu plus d'un an.

 

Je viens de décrocher un VIE après une année de recherches !

 

La mission me correspond et j'en suis très heureuse. Départ en Italie prévu dans quelques semaines, je n'ai plus que les formalités Business France.

 

Cependant, en faisant quelques recherches je me suis rendu compte que les indemnités seraient différentes car que je suis déjà résidente fiscale en Italie. J'ai parcouru le forum, pris compte des précédents commentaires quant à l'adresse en France, mais une question subsiste: cela fonctionne-t-il vraiment ? Quels sont les contrôles effectués par Business France ?

 

Je vois ce VIE comme un investissement professionnel mais l'indemnité perçue sera vraiment très faible. J'ai une bonne situation aujourd'hui, ce VIE dans lequel je souhaite investir force et énergie me permettra de vivre avec le minimum et ça m'ennuie un petit peu et aujourd'hui je doute ..

 

Merci pour vos réponses, 

 

 

 

Bonjour, je suis en VIE aux USA

 

mon employeur me demande d'effectuer des astreintes exceptionnelles le week end contre rémunération

est ce possible ? si oui, ou est ce indiqué ?

 

merci à vous !

Bonjour à tous,

 

Est ce que certains d'entre vous sont partis en VIE aux US avec la société générale?

J'aurais aimé savoir quels avantages vous aviez pu négocier avec eux..

 

Merci d'avance pour votre retour !

 

bonjour,

 

comme ce n est pas très clair sur le site de civiweb, savez-vous si l indemnité est versée a 100% lorsque l on est en congés hors du pays d affectation et hors de France pour une durée supérieure à 7 jours?

 

pour rappel :

 

Les positions dans lesquelles les V.I.E perçoivent cette indemnité à taux plein sont :

• la présence au poste,
• les congés annuels, les congés exceptionnels, pris hors du territoire français, d’une durée inférieure ou égale à 7 jours,
• les congés de maladie, de maternité ou d’adoption pris hors du territoire métropolitain.

Les positions dans lesquelles les V.I.E perçoivent cette indemnité à taux réduit sont :

• Les missions effectuées sur le territoire français de plus de 7 jours consécutifs : 100% de l’élément commun et 100 % de l’élément géographique le plus faible de la « zone Euro ».
• Les congés de plus de 7 jours consécutifs pris sur le territoire français : 100% de l’élément commun et 100 % de l’élément géographique le plus faible de la « zone Euro ».
• Les congés de maladie, de maternité ou d’adoption pris sur le territoire métropolitain : 100% de l’élément commun, et 50% de l’élément géographique lié au pays d’affectation.

merci

Bonjour à tous, 

 

Nous avons commencé les discussions avec mon entreprise pour un VIE en Asie. Plusieurs pays font partie du débat et j'ai une forte préférence pour la Corée (je parle la langue). 

 

Seulement j'ai un soucis majeur et c'est un point flou. Le logement est obligatoire en Corée. Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer le fonctionnement de ce système de logement ?

 

J'ai parcouru le forum et les anciens topics et de ce que j'ai compris jusqu'à présent, c'est qu'Ubifrance prélève 20% du montant géographique (donc la corée équivaut à 360/370 euros environ). Mais ensuite c'est flou.

 

Si l'entreprise prélève le montant (c'est à dire 360/370 euros), ma prime de logement est de ce montant ? Ca me semble ridicule... le montant octroyé par l'entreprise est "libre" ? Ils peuvent tout autant me trouver un studio de 10 m2 comme un T2 de 40 m2 ? C'est au bon vouloir des RH ? 

 

J'ai cru comprendre qu'il y a plusieurs options : soit l'entreprise trouve d'elle même et on a pas le choix, on doit habiter dans ce logement, soit l'entreprise signe le bail (mais c'est à nous de trouver), soit tout est fait par le VIE et l'entreprise fourni le loyer en note de frais. 

 

Sauf que pour ce fameux montant de logement, je ne comprends pas ce qui le défini, ni quel type de logement est en général proposé au VIE. Parce qu'on parle d'un logement "décent", mais qu'est ce qu'on entend par décent ? 1h de transport ou 10 minutes à pied, en colocation de 5 ou seul dans un palace ?

 

Séoul comme les grandes villes d'Asie est assez chère et ça peut vite être difficile de trouver un logement "décent", surtout que je n'ai aucune idée du montant octroyé par l'entreprise (et si ce montant diffère pour chaque VIE ou pas).

 

Merci d'avance pour vos explications, comme vous le voyez je suis assez flou dans ma demande mais c'est parce que je ne comprends pas vraiment le système et le rôle du VIE.

Bonjour a tous,

 

Je travaille actuellement au Vietnam depuis un an et j'ai postulé a plusieurs VIA au Vietnam sans nouvelles.

 

J'ai contacté aujourd'hui une personne en VIA au Vietrnam qui m'a indiqué:

 

" Avant toute chose, je dois te préciser que comme tu es déjà résidente au Vietnam depuis un certain temps, tu risques de ne pas toucher la totalité des indemnités dont bénéficie normalement un VI qui part en mission à l'étranger (et qui constituent la plus grande partie du salaire), mais uniquement le "salaire", donc environ 715 € . Je te laisse vérifier les modalités exactes du versement des indemnités, mais je préfère que tu sois avertie tout de suite."

 

Quelqu'un peut me renseigner là-dessus? Cela me semble relativement absurde.

 

Merci. 

Sarah 

Bonjour,

 

J'ai une opportunité de VIE dans une ville de taille moyenne située à 5km de Boston.

J'aurais aimé savoir si l'indemnité serait celle de Boston, ou celle des "autres villes" des Etats-Unis ?

 

Cela me permettrait éventuellement de négocier un petit quelque chose pour compenser.

 

Merci pour votre aide

 

 

Bonjour,

par avance veuillez m'excuser si le sujet a ete aborde maintes fois dans le forum, ce n'est pas facile de s'y retrouver...

 

Je viens d'etre accepte en VIE dans une entreprise en allemagne apres plusieurs rounds telephoniques et entretiens, a la fois avec les RH et les Managers.

 

J'avais naturellement essaye de parler d'indemnite au moment des entretiens, notamment pour le logement. On m'a repondu qu'on me donnerait une indemnite pour le logement, mais on ne m'a jamais encore jamais indique quel en serait le montant. De la meme maniere rien a ete evoque niveau transports et repas.

 

Pour me dire que j'ai ete pris pour le VIE on m'a simplement envoye un mail en me disant que les RH allait preparer le contrat mais que ca prendrait un peu de temps pendant cette periode de vacances.

 

 

1 -    Maintenant que je suis pris, suis-je en position de force pour negocier l'indemnite logement et les autres indemnites notamment transport?

 

2-     Devrais-je le faire tout de suite (un jour apres qu'on vient de me dire que je suis pris), or devrais-je attendre de recevoir le contrat (plus c'est tard, moins l'entreprise n'a de marge de manoeuvre pour refuser sachant qu'elle aurat dit non aux autres candidats non?).

 

3-     Quel est le meilleur argumentaire a tenir? le fait qu'on m'ait dit que j'avais fait une presentation qui leur a beaucoup plus, ou que je vienne d'achever un double diplome dans deux universites europeennes tres reconnues? autre chose?

 

 

Merci pour votre aide, c'est la premiere fois que je negocie avec une entreprise et je me demande vraiment comment m'y prendre.

 

Sylvain